Les erreurs ATS les plus fréquentes
Un CV peut être bon sur le fond et mal lu par un ATS. Voici les erreurs qui reviennent le plus souvent.
1. Un PDF scanné
Si le CV est une image, le texte peut devenir invisible pour le logiciel.
2. Des colonnes trop complexes
Les colonnes peuvent mélanger l'ordre de lecture. L'ATS peut associer une date à la mauvaise expérience.
3. Des coordonnées dans l'en-tête
Certains systèmes ignorent les en-têtes et pieds de page. Placez les coordonnées dans le corps du CV.
4. Des titres de sections originaux
"Mon parcours" ou "Mes talents" sont moins fiables que "Expérience professionnelle" et "Compétences".
5. Des compétences en jauges
Les barres de niveau et étoiles ne remplacent pas une liste de compétences écrites en texte.
6. Des mots-clés absents
Si l'offre mentionne un outil ou une certification que vous maîtrisez, le terme doit apparaître dans votre CV.
7. Des descriptions trop vagues
"Gestion de projet" est moins fort que "Pilotage de 4 projets digitaux, budget 120 k€, livraison dans les délais".
8. Un titre de CV trop général
"À la recherche d'un poste" ne dit rien. Préférez un titre métier précis.
9. Une mise en page trop lourde
Les fonds, pictogrammes et effets graphiques peuvent gêner l'extraction.
10. Une version identique pour toutes les offres
Un CV non adapté manque souvent les mots-clés prioritaires.
11. Des abréviations seules
Écrivez parfois le terme complet : "gestion de la relation client (CRM)", "contrôle de gestion".
12. Aucun test avant envoi
Le plus simple reste de lancer une analyse CV ATS gratuite avant de candidater.