PDF ou Word : la vraie question
Le meilleur format dépend surtout de la façon dont le fichier est généré. Un bon PDF texte peut être parfaitement compatible ATS. Un mauvais DOCX rempli de tableaux peut poser problème.
Quand choisir le PDF
Le PDF est idéal si :
- Le texte est sélectionnable
- La mise en page reste simple
- Le fichier n'est pas un scan
- Les informations importantes ne sont pas dans des images
Le PDF conserve mieux la mise en page à l'envoi, ce qui évite les surprises côté recruteur.
Quand choisir le DOCX
Le DOCX peut être utile quand l'entreprise le demande explicitement ou quand la plateforme de candidature convertit les fichiers automatiquement. Gardez une structure simple et évitez les tableaux imbriqués.
Les formats à éviter
- PDF scanné
- Image JPG ou PNG
- CV Canva exporté avec texte non sélectionnable
- Fichier trop lourd
- Mise en page avec colonnes complexes
Le test rapide
Ouvrez votre PDF et essayez de sélectionner votre nom, vos expériences et vos compétences. Si ce n'est pas possible, l'ATS risque aussi d'échouer.
Vous pouvez aussi utiliser le test CV ATS gratuit pour vérifier la lisibilité avant candidature.