Salaire Ressources Humaines en France
Découvrez les salaires moyens d'un Ressources Humaines en France selon la ville et le niveau d'expérience. Données actualisées pour 2026.
Salaires moyens nationaux
28 000 €
Junior
0-2 ans
38 000 €
Confirmé
3-5 ans
50 000 €
Senior
5-10 ans
65 000 €
Expert
10+ ans
Salaires par ville
Brut annuel en euros - Classé par salaire décroissant
| Ville | Junior | Confirmé | Senior | Expert | Action |
|---|---|---|---|---|---|
Paris Île-de-France | 32 200 € | 43 700 € | 57 500 € | 74 750 € | CV |
Nice Provence-Alpes-Côte d'Azur | 28 560 € | 38 760 € | 51 000 € | 66 300 € | CV |
Lyon Auvergne-Rhône-Alpes | 28 000 € | 38 000 € | 50 000 € | 65 000 € | CV |
Aix-en-Provence Provence-Alpes-Côte d'Azur | 28 000 € | 38 000 € | 50 000 € | 65 000 € | CV |
Toulouse Occitanie | 27 440 € | 37 240 € | 49 000 € | 63 700 € | CV |
Bordeaux Nouvelle-Aquitaine | 27 440 € | 37 240 € | 49 000 € | 63 700 € | CV |
Grenoble Auvergne-Rhône-Alpes | 27 440 € | 37 240 € | 49 000 € | 63 700 € | CV |
Nantes Pays de la Loire | 27 160 € | 36 860 € | 48 500 € | 63 050 € | CV |
Strasbourg Grand Est | 26 880 € | 36 480 € | 48 000 € | 62 400 € | CV |
Marseille Provence-Alpes-Côte d'Azur | 26 600 € | 36 100 € | 47 500 € | 61 750 € | CV |
Lille Hauts-de-France | 26 600 € | 36 100 € | 47 500 € | 61 750 € | CV |
Rennes Bretagne | 26 600 € | 36 100 € | 47 500 € | 61 750 € | CV |
Montpellier Occitanie | 26 040 € | 35 340 € | 46 500 € | 60 450 € | CV |
Nancy Grand Est | 25 200 € | 34 200 € | 45 000 € | 58 500 € | CV |
Dijon Bourgogne-Franche-Comté | 25 200 € | 34 200 € | 45 000 € | 58 500 € | CV |
Reims Grand Est | 25 200 € | 34 200 € | 45 000 € | 58 500 € | CV |
Tours Centre-Val de Loire | 24 640 € | 33 440 € | 44 000 € | 57 200 € | CV |
Clermont-Ferrand Auvergne-Rhône-Alpes | 24 640 € | 33 440 € | 44 000 € | 57 200 € | CV |
Angers Pays de la Loire | 24 640 € | 33 440 € | 44 000 € | 57 200 € | CV |
Le Mans Pays de la Loire | 23 800 € | 32 300 € | 42 500 € | 55 250 € | CV |
Comment négocier votre salaire de Ressources Humaines
1
Connaissez votre valeur
Basez-vous sur les grilles salariales ci-dessus et votre expérience.
2
Mettez en avant vos résultats
Quantifiez vos réalisations : projets livrés, CA généré, équipes managées.
3
Considérez le package global
Télétravail, RTT, mutuelle, primes... Ne négociez pas que le fixe.
4
Préparez votre CV
Un CV optimisé avec vos compétences clés : Recrutement, SIRH, Paie.
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